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『｢死んでもいいから生きたい｣と｢死にたくないから生きたい｣』について図解してみました。
2018/09/06 -図解
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『｢レッド・オーシャン・ホッパー｣の始まり』について図解してみました。
2018/09/03 -図解
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『｢離見の見｣は｢伝授｣と｢感受｣によって｢共有｣できるか』を図解してみました。
2018/08/26 -図解
① 我見→離見→離見の見 ② ｢離見の見｣は｢離見｣があって｢離見の見｣。｢離見｣は｢我見｣があって｢離見｣。｢我見｣は｢我見｣だけでは｢我見｣にならない。 → ｢離見の見｣があって｢離見｣と｢我見｣ ...
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『｢多次元的｣と｢真理｣』について図解してみました。
2018/08/25 -図解
◎｢多次元的｣と｢真理｣について 〇｢私｣と｢他者｣の｢関係｣ →『｢二次元｣→｢三次元｣→｢多次元｣へ』と『｢社会｣→｢世界｣→｢真理｣へ』 ●｢二次元的｣｢組織的環境｣｢自発的｣ ●｢三次元的｣｢ ...
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『｢価値観｣による｢距離感｣と｢関係性｣から生じるもの』について図解してみました。
2018/08/23 -図解
①｢(組織的価値観の中の)私｣から1-8の｢各人｣への｢距離｣ →｢距離感｣が｢異なる｣＝｢関係性｣が｢異なる｣ →｢異なる｣｢関係性｣→｢不調和｣が生じる ②｢(個人的価値観の中の)私 ...
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『｢貧困者｣が｢ミニマリスト｣に変わることはできるか』を図解してみました。
『｢貧困者｣が｢ミニマリスト｣に変わることはできるか』 ｢意識の方向｣を変えるのではなくて｢意識そのもの｣を変える。 ｢関係性｣を変える＝『｢世界｣→｢社会｣→｢自分｣』から『｢自分｣→｢社会｣→｢世 ...
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｢『関係』を『縦から横』にして『＋－を0』に近づける｣を図解しました。
2018/08/16 -図解
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｢『労働時間』と『労働と時間』について｣図解してみました。
2018/08/16 -図解
｢組織｣の｢外｣から｢雇い入れる｣ことのできない｢労働力｣を｢組織｣の｢内｣から｢生み出す｣ 個人の労働時間の普通を8:00から17:00までの8時間とすると 個人の労働が ...
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｢受容と適応(多様性)による存続の可能性について02｣図解してみました。
2018/08/16 -図解
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｢受容と適応(多様性)による存続の可能性について｣図解してみました。
2018/08/16 -図解